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巴彦淖尔职业技术学校2017年工作计划

日期:2017-04-07       访问次数:

   2017年,我校要全面贯彻党的十八大及系列全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思维新战略,围绕“打造教育品牌,建立教育强市”的总战略,以“巩固成果、夯实基础、创新理念、提高质量”为总思路,坚持稳中求进的总基调,内涵发展的总方针,狠抓落实的总要求,着力实施我校精细化管理工作、教学质量提升工作、品牌专业建设工作、和谐校园创建工作、教师队伍建设工作等,力争在内涵发展、创新发展、特色发展上实现新突破,为我市实现“绿色崛起、赛过江南”的奋斗目标培养合格的“工匠人才”。本年度要重点做好以下工作:
  一、创新学校管理
  1.实行“三融通”办学模式,即升学教育与就业教育融通、职业教育与技工教育融通、学历教育与职业培训融通,搭建中高职衔接立交桥,更好地满足学生、家长和社会需求,使学生升学有门、就业有路、成才有望。(办公室牵头宣传落实)
  2.制定2017—2020年学校四年主动发展规划,制定2017年学校工作计划,学校工作实行月计划、周安排、周总结制度,校领导担任责任人。(各分校、各处室负责)
  3.推进现代学校制度建设,改革学校内部管理体制,实行学校、分校垂直管理模式,树立“纵向管理、横向服务”的管理理念,使管理重心下移,简政放权,提高管理效能。学校领导班子成员要深入教学一线研究指导工作,解决实际问题。(各分校、各处室负责)
  4.完善领导班子民主决策机制,完善校领导分工,改革学校内设机构,重新研究制定各内设机构的职能职责。完成环节干部聘用及人员调整。(办公室负责)
  5.加强校内教育教学督导工作,修订考核制度,改革绩效工资制度。(督导室负责)
  6.调整教学班级和任课教师办公室,管理人员和教师相对贴近学生。(总务处、学生处负责)
  7.建设校园无线网络,实行校园免费WIFI全覆盖。(信息中心负责)
  8.启动数字化校园建设工作,深入推进“互联网+职业教育”、“互联网+学校管理”、“互联网+职业培训”、“互联网+技工教育”、“互联网+德育”等工作的落实。建设学校内网+QQ办公群,实现网络办公。(信息中心负责)
  9.加强财务管理,配齐财务人员,采购财务管理软件,报账实现网络审批。(财务处负责)
  10.改善学校办学环境,综合楼、教学楼、宿舍楼、餐厅进行维修。给校园内楼宇编号、房间重新编号并增位。(总务处负责)
  11.完成双河区巴彦淖尔职业技术学校培训实训基地建设。(总务处负责)
  12. 创建“平安和谐校园”,完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作机制,以“十五防”为抓手,紧盯季节性事故发生,全面落实学校人防、物防、技防以及安全管理各项制度。抓好师生安全教育,加强校园及周边环境综合治理,定期排查整治各类安全隐患,确保校园平安稳定。加强学校卫生教育和管理,重点做好环境卫生、食品卫生、饮用水卫生及传染病防控工作,突出抓好食堂、超市管理和整治。(安全办负责)
  13.创建“无烟校园”,校园全面禁烟。(办公室、学生处负责)
  14.提升体卫艺工作水平。认真贯彻落实巴彦淖尔市《关于加强学校体育卫生艺术教育工作的意见(修订)》《关于加强和改进学校美育工作的实施意见》,深入推进学校体育两节双提高工程、高雅艺术和艺术家进校园活动。进一步完善学校体育、艺术工作台账式管理机制。(艺体处负责)
  15.要向普通高中学习,提升精细化管理水平和社会美誉度。学校管理要在“严、精、细、实”上下功夫。(各分校、各处室负责)
  二、教学工作
  16.以促进专业内涵建设为重点,深化教育教学改革。加强教师队伍建设,努力提高师德水平和教育能力,突出对学生的职业技能的训练和职业道德教育,全面提升学生的综合素质和专业技能水平。完善教学管理制度,推进各项工作落实。(教务处负责)
  17.加强专业建设。要面向现代服务业、战略性新型产业及当地经济社会发展急需的专业技能人才设置专业。打造重点专业,形成品牌,办出特色;合并同类专业,拓宽专业面;停办萧条专业,新开热门专业,优化专业结构;主动对接高职人才培养模式和课程体系,夯实学生成长成才基础。拓展新专业:现代服务业(高铁乘务、航空乘务、电商、物流等),体育专业、烹饪专业。新增专业要成立专业建设指导委员会和专业教学指导委员会,校企合作共同制订服务发展、促进就业的人才培养方案。(教务处负责)
  18. 继续深化与河套学院等高职院校的合作,通过“3+2”方式,搭建中高职融通的“立交桥”。(教务处、招就办负责)
  19.技能大赛扩面提质。提升技能大赛自治区获奖率,特别是一等奖获得率。一是派辅导老师去南方国家级技能大赛获奖较好的学校进行培训学习以提高我们的指导水平;二是修订技能大赛获奖文件,激励教师在大赛上多投入,以取得更好的成绩。(教务处负责)
  20.要设计好文化课、德育课、专业理论课的教改模式,充分利用信息化手段打造“高效课堂”,重点培养学生的自主思维能力和自主学习能力,提升学生的核心素养。继续深化课堂教学改革,模块化教学、项目教学法、现代学徒制稳步推进,提高课程教学效率和学生学习兴趣。(教务处负责)
  21.指导教师制定个人专业发展规划,充分发挥名师的传帮带作用,每位教师选准一到两门专业课程,优化、灵活应用已有教学资源,做精自己课程的教学资源,并编写与上述教学方法、学校设备条件、职业技能鉴定相配套的校本教材或指导书。推动教科研工作的开展。(教务处负责)
  22.加强教职工现代信息技术培训,提高教职工信息技术应用水平,切实解决不会用、不常用、不习惯用的问题。(教务处、信息中心负责)
  23.开展“每天一节公开课”活动。(教务处负责)
  24.提高高考本科上线率。(教务处负责)
  25.试行教考分离。在个别专业分校选取两到三门课程试行教考分离,成立考评小组、制定课程标准、建立试题库、组织考评等工作。(教务处负责)
  26.与市职教中心共建机电技能工作室。(教务处负责)
  27.推进学校图书馆标准化建设。(信息中心负责)
  28.推进足球特色学校建设。(教务处、艺体处负责)
  三、德育工作
  29.把培育和践行社会主义核心价值观作为抓手,推动学校德育工作。一是必须把立德树人作为我们的根本任务,让每一位学生都能成为社会的有用之才。二是落实学生管理每月一个主题,每周一次大型活动,每天保持安全、卫生、整洁、有序。三是落实“荣誉激励制”和“新三好评选表彰奖励制”,让学生在各项活动中找到乐趣,产生自信,激发热情。四是抓好“准军事化管理”,打造我校品牌德育工作的新模式。五是抓好“双值周制度”,让学生服务于学校和老师,管理于班级和同学,把学校、班级作为一个社会来体验、实践、锻炼,从而培养学生的劳动能力、服务能力、管理能力和竞争能力。六是开展心理咨询活动,发挥学校心理健康教育辅导室的作用。七是认真落实德育“30条”、学雷锋常态化等工作。培育师生要有强烈的校训意识,“五歌”、“五旗”、“五徽”意识。八是教育引导学生继承革命传统,传承红色基因,把“感动中国”节目作为加强德育工作的重要内容。(学生处、团委负责)
  30.继续丰富德育活动的内容和形式,特别是对学生的行为习惯的养成教育,真正体现学校管理育人、服务育人、环境育人、全员育人的思想。大力培养学生“工匠精神”。(学生处、团委负责)
  31.加强校园文化建设,积极推进中华优秀传统文化、廉政文化进校园,利用“互联网+德育”,提升学校德育工作的针对性。(学生处负责)
  32.学生社团活动。面向全体学生开展社团和特长培养活动,培养学生良好的道德情操和人文素养。开设书香校园、中华诗文诵读、吉他、手工、影视制作等系列社团,为学生更好地展示才华提供平台。(学生处负责)
  33.加强学生法治安全意识教育,推进法律知识进课堂、进教材、进头脑。(安全办负责)
  34.建立较完善的学生档案,实行信息化管理。从德育评价、课业评价、技能等级鉴定、顶岗实习、奖惩五个方面落实。德育评价由德育处和班主任负责,课业评价由教务处、各分校、任课教师负责,技能等级鉴定由实操考评小组负责,顶岗实习由实习企业负责。(学生处、信息中心负责)
  四、校企合作
  35.与西贝餐饮公司合作办学,培训厨师、服务员,从而带动我校恢复烹饪专业。(招就办负责)
  36.校企深度融合,让订单培养、包就业成为亮点。继续加强与北京商鲲高铁教育集团、北京汽车工业集团、内蒙古维信集团、内蒙古鲁花集团、内蒙古经纬建筑集团、阳光能源集团等合作办学。(招就办、各分校负责)
  37.运用校企合作、工学结合管理平台,到企业调研,做好学生顶岗实习和毕业生跟踪调查工作,将校企合作、工学结合做深做实。(招就办、各分校负责)
  38.以“现代学徒制”工作为抓手,构筑校企合作、产学合作平台。发挥校办工厂及联办企业的优势作用,在实践中完善现代学徒制工作,包括工学结合课程的开发、由学校聘请高技能人才兼职专业课实习实训指导教师等。(招就办、各分校负责)
  39.各分校负责人、学科带头人和招就办人员要主动赴企业调研,了解企业用工需求,与企业技术人员或人力资源部门商讨并制定切实可行的人才培养方案、课程体系结构,培养出符合企业用工需求的合格毕业生。逐步将学校招生变为企业招工。(招就办、各分校负责)
  五、招生就业
  40.强化招生工作。我们将通过各种有效途径,采取各种有效方法,加强招生宣传工作,完成招生任务,在招生数量上实现明显好转。(招就办、各分校负责)
  41.做好就业工作。继续做好学生实习和就业安排和指导工作,构建良好的就业市场,切实做好毕业生就业工作,努力推动学校可持续发展。(招就办、各分校负责)
  六、职业培训
  42.借助培训品牌作用,提升职业培训效益。继续发挥“市职业技能培训实训基地”的作用、强化自治区示范性就业实训基地、盟市级示范性就业实训基地的品牌,扩大“自治区高技能人才培训基地”的影响,积极争取培训项目,年内完成1万人的职业培训和技能等级鉴定任务。(培训基地负责)
  43.各分校要协同培训基地加强短期培训工作。(各分校、培训基地负责)
  七、技工教育
  44.强化高级技工学校职能,专业教学以技能等级鉴定为目标。把课堂开在车间,把培训送到企业,有效拓展办班人群,根据学员需求有针对的选定教材,贴近生产实际制定教学计划的方案。(教务处负责)
  45.完善学分制管理相关配套制度,规范相关资料,增强学分制管理的科学性和严谨性。(教务处负责)
  46.利用校园网站教学资源平台,建立技工学校教学资源库,尝试开展网络形式教学。(教务处负责)
  本年度的任务已经明确,重在抓好落实,要以提升“四个意识”的水平为突破口,要紧跟学校发展形势,开拓进取,奋发有为,要开动脑筋、主动工作,态度转变为“要我干为我要干”,苦干实干积极干,撸起袖子加油干。我们要发扬一往无前的蒙古马精神,助力学校发展进入“高铁”时代,推动我校各项工作实现新跨越。
  二〇一七年二月二十一日
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